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岗位名称:

战略规划经理

所在部门/企业: 战略规划部

岗位职责:

1、负责组织进行公司中长期发展规划的编制、修订以及分解;

2、负责对发展规划的执行情况进行跟踪与评估;

3、结合成员企业情况,协助制定业务规划。


任职资格:

1、理工类、经济类、管理类专业硕士及以上学历;

2、10年及以上汽车行业战略规划类、技术类、投资类工作经验;

3、熟悉行业发展与动态,熟悉主要产品及业务知识,掌握编制战略规划所需要的工具、方法、流程等;

4、具备良好的商业逻辑,跨文化工作能力(英语最佳)。


简历投递邮箱:hr@bhap.com.cn

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岗位名称:

海外运营专员

所在部门/企业: 海外运营部

岗位职责:

1、负责境外企业股东会、董事会、监事会顾委会等重大会议的筹备、议题安排、会议纪要与决议;

2、负责对境外企业的日常综合管理;

3、与政府及相关部门对接,完成对境外成员企业信息的报送。


任职资格:

1、硕士学历及以上,留学回国人员优先;

2、具备基础的财务知识和文字能力;

3、英语流利,可作为工作语言;

4、具备良好的沟通协调能力,聪明机灵。


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岗位名称:

客户管理资深业务代表

所在部门/企业: 市场发展部

岗位职责:

1、负责战略客户的业务平台对接、关系维护及活动组织;

2、负责组织协调所属企业梳理、制定市场开发计划;

3、负责协调平台资源,督导、管理,支持市场开发项目。 


任职资格:

1、 本科及以上学历,汽车、机械、营销类相关专业;

2、 7年及以上汽车零部件相关销售经验,有一定研发或项目管理工作背景;

3、较强的客户沟通能力,以及丰富的整车客户资源;

4.良好的英语交流水平,较强的国际业务交往素质与能力。


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岗位名称:

项目管理主管

所在部门/企业: 党委(总裁)办公室

岗位职责:

1、负责公司项目管理体系建设;负责年度重点项目全流程管理,项目计划的编制、立项发布及跟踪、预警等;

2、根据工作需求,搭建公司项目管理信息化系统,并根据业务开展情况进行升级优化;

3、负责公司创新机制及体系建设。


任职资格:

1、5年及以上项目管理经验,熟悉项目管理、流程管理的工具方法;

2、本科及以上学历,通过PMP&PBA考试者优先;

3、具备较强逻辑能力、沟通能力,较好文字能力、团队协作意识,抗压能力。


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岗位名称:

运营体系高级主管

所在部门/企业: 经营管理部

岗位职责:

1、负责公司运营体系完善,优化体系评价标准,确保准时交付,提高运营效率;

2、负责识别影响运营效率的问题,开展针对性改善活动;

3、负责成员企业专业人才队伍建设,为企业提供运营专业指导与支持;

4、负责编制年度计划、追踪落实,策划实施运营质量专题培训。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,7年及以上生产制造业运营、项目管理等相关工作经验;

2、 具有先进的运营管理理念,熟练掌握精益管理工具;

3、具有较强的组织、沟通、协调能力;

4、英语可以作为工作语言。


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岗位名称:

市场分析业务代表

所在部门/企业: 市场发展部

岗位职责:

1、负责行业、主机厂市场分析与研究;

2、构建市场信息与共享平台;

3、指导成员企业的市场研究与竞争对手分析;

4、有针对性的进行专项业务发展分析,支持成员企业市场发展策略的制定。


任职资格:

1、本科及以上学历,汽车制造类、经管类相关专业;

2、3年及以上市场分析、产品规划等相关工作经验;

3、熟练掌握运用研究分析的系统方法和工具,分析成果逻辑严谨,表达准确清晰;

4、熟练运用办公软件,英语可作为工作语言。


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岗位名称:

园区运营专员

所在部门/企业: 经营管理部(园区)

岗位职责:

1、负责土地房屋资产租赁报批及管理工作;

2、负责土地房屋租赁管理办法及园区各项制度与流程的制定及修订工作;

3、负责园区经营指标的分解、考核工作;

4、负责组织园区物业、修理修缮等采购工作,及供应商(承租人)资质合规筛查及管理工作;

5、负责合同台账的管理及分析报告的编制。


任职资格:

1、3年及以上相关工作经验;

2、本科及以上学历,掌握财务、人力资源相关知识,具有成本控制及经营分析等意识;

3、具有较强的沟通及团队协作能力,执行力强。


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岗位名称:

智能化软件工程师

所在部门/企业: 技术中心

工作职责:

1. 负责智能驾驶产品开发资源的算法、软件开发能力评估及确定

2. 负责智能驾驶产品算法及软件开发的计划及相关节点交付物

3. 根据客户功能需求完成软件的架构设计及软件需求规范

4. 负责智能驾驶产品算法及软件开发、单元测试、集成测试测试验证及标定

5. 负责软件评审、相关验证和问题解决,按时完成软件集成和发布工作


任职资格:

1. 硕士及以上学历,汽车电子、自动化、电子工程等相关专业;

2. 具备良好的计算机视觉、图像处理的专业知识;熟练数字信号处理,了解雷达的信号及数据处理的常用方法;

3. 熟练掌握嵌入式C/C++语言;具有扎实的嵌入式系统知识,了解Linux系统编译环境;

4. 具备良好的沟通和团队协作能力,英文流利;


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岗位名称:

*

所在部门/企业: *

 

 

2022年度北京市“优培计划”

新萄新京十大正规网站招聘公告

 

根据北京市有关政策和规定,现将我司招聘2022年度“优培计划”应届优秀大学毕业生招聘工作,具体有关事项公告如下:

 

一、公司简介

新萄新京十大正规网站是北汽集团旗下一家国际化、综合性的汽车零部件集团。公司拥有40余成员企业,10余家境外工厂,全球员工超过27000人。位列《美国汽车新闻》全球汽车零部件供应商百强榜第42位,上榜中国汽车零部件企业第2位。

公司拥有国家级企业技术中心、国家级工程实验室、24家高新技术企业,两级研发队伍超过2000人,拥有强劲的创新能力、研发能力,能够为客户提供核心零部件系统化创新解决方案。产品涵盖内外饰、电子电器、底盘、动力、车身、新能源及智能网联六大体系,为全球40多家知名整车企业提供配套保障服务。在天窗、活塞、铝合金轻量化细分领域拥有顶尖实力,在“新四化”前沿技术领域积极布局并取得了丰硕的产业化成果。

二、招聘岗位

1、(829907308)智能驾驶系统开发工程师岗 

2、(829907309)智能驾驶软件开发工程师

3、(829907310)电动化结构设计工程师

 

专业要求参照《北京市2022年定向选调和“优秀管理人才培养计划“招聘应届优秀大学毕业生公告》中一流大学建设高校和在京一流学科建设高校及建设学科名单、2021年世界大学学术排名(ARWU)前100名国(境)外高校名单执行。

 

三、招聘流程

1、笔试

所有通过报考资格审查的人员,由公司组织专业能力笔试:

笔试时间:10月25(周一)下午14:00-15:00,

笔试形式:线上笔试

笔试组织及要求:采用闭卷考试方式,请提前准备带摄像头电脑,考试系统有录像功能,考试期间不允许其他人在场,不允许查阅资料,一经发现考试成绩作废。笔试满分100分(及格分为60分)。

笔试通知将于10月21日以邮件的方式通知,通知邮件地址为hr@bhap.com.cn

笔试结果于10月29日以邮件的方式通知,通知邮件地址为hr@bhap.com.cn,请注意查收邮件。

2、资格复审(11月18-19日)

2.1 方式:资格审查需考生将以下证书扫描件或资料发送至邮箱hr@bhap.com.cn

(1)本人有效身份证、学生证

(2)优培计划推荐表

(3)个人信息表

(4)成绩单:最高学历成绩单(盖校级章)、英语成绩单

(5)证书:相关学历学位证书(硕士需本科毕业证书、学位证书;博士需本科、硕士毕业证书、学位证书)、留学人员需学历认证扫描件、计算机等级证书、奖学金证书、荣誉证书等。

2.3 结果通知:于11月19日以邮件的方式全部予以通知,通知邮件地址为hr@bhap.com.cn,请注意查收邮件。

3、面试实施(12月10日-12月28日)

通过成绩笔试合格分数线并且资格复审合格人员,笔试成绩从高到低的顺序,按照1:8的比例确定参加面试的人选名单。不足1:8的按实际符合条件人数确定面试名单。

面试成绩实行百分制,本次面试的合格分数线划定为75分。

3.1面试形式

面试方式为半结构化多对一小组面试(设一轮面试),由面试工作组按照设定问题进行提问,并围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性等方面进行深入提问。

3.2面试时间、地点

时间:20211224日(周五)下午13:30

地点:北京朝阳区东三环南路25号北京汽车大厦12层第四会议室

面试环节进行全过程录像,录像及评分有关材料留存至招聘人员试用期结束。

具体面试要求,详见后续面试公告。

4、综合成绩的确定

考生综合成绩的计算方法为:笔试成绩占30%,面试成绩占70%,考生面试成绩达到75分及以上的,方可进入后续环节。

5、体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。参加面试人员面试成绩应达到本公告中确定的面试合格分数线75分,方可进入体检和考察。

通知拟推荐应聘体检,需提交三级及以上医院体检报告。应聘人要确保检测报告的真实性。

我公司将采取适当方式对拟聘人选进行不少于一周的工作实践考察,并根据其表现做出考察情况报告,作为办理入职的必要参考。以适当方式对应聘人进行政治审查。

6、公示

按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选。体检、考察合格的人选作为拟录用人选统一公示。公示结束无异议后,按相关规定办理三方手续。

7、签订聘用合同

通过公示、政治审查、工作实践考察、资料核实,没有问题的或者反映的问题不影响录用的,确定录用名单报公司审定,按照程序签订聘用合同。根据公司统一安排,统一办理入职手续。

应聘人员应按《北京市2022年定向选调和“优秀管理人才培养计划“招聘应届优秀大学毕业生公告》要求,对个人信息的真实性负责。若提供虚假信息,一经查实,取消聘用资格。

如因疫情防控原因影响工作进程,按照市委组织部、市教委、市人社局政策要求另行通知。

 

四、有关要求

1、坚决落实疫情防控工作要求

根据国家和北京市关于疫情防控工作相关要求,确保公司安全稳定和个人身体健康。根据疫情防控形势要求,严格按照公司关于疫情防控工作的要求开展面试工作。

参加面试人员须提前半小时到达面试地点,逾时不到者视为放弃面试资格。面试入司时须出示本人身份证、健康宝绿码、通信行程卡绿卡、本人2日内核酸检测阴性证明。体温37.3℃及以上不得入司。

2、严格按照规程开展工作

按照《北京市2022年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》的工作部署,严格执行企业公开招聘人员回避制度的要求,体现竞争择优的原则,把真正有利于公司事业发展的人才选拔进来。

请考生仔细阅读本公告事项,认真做好有关准备,务必保持报名时提供的联系电话通讯畅通。如有疑问,请电话咨询。

 

五、联系方式

联系人:王老师  电话:010-63179277

邮箱:wangaixia@bhap.com.cn

 

 

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2021年10月11日

 

 


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